1：模特要求：年龄在18岁到24岁之间，身高在160cm以上。学历在初中或以上即可。（无需工作经验！公司对员工负责全方位包装！）
2：工作内容：主要参与与客户的饭局、旅游、购物、喝茶、休闲等日常服务。（携带好行李即可当天上班）
3：薪资待遇：日工资可达到1000-8000元，是非常具有挑战性的工作。
4：其他待遇：精装修公寓、生活用品齐全，设备齐全、有电脑无线网络，带行李简单衣服即可入住（免费入住）。
5：注意事项：公司对员工个人信息实施安全性保密，对已入职员工不勉强、任何时候都来去自由。车费给予报销。每月正常休息5-8天（方便请假）。
KTV行业在中国大陆发展近20年以来已基本趋于稳定与成热，原本较为清确的最贩式KTV、高端会所及消吧等不同经营业前再次业件模糊，不同经背业态之间又重新建向融合。说明了当前及未来一段时间内KTV娱乐行业各个细分经背业态的经背走势。从20世纪90年代初KTV开始进人中国大陆开始，量贩式NTV、高端会所及酒吧朝着各自的方向发展并在各自的细W市杨逐渐做大做强，随着中国文化产业大环境的调整，从2008年开始量贩式KTV突然发力，很多KTY投资者便被“量贩式KTV”这种模式深深吸引。而消费者对量贩式KTV的喜爱持续火热，促使量贩KTV行业持续快速发展。到了2012年量贩式KTV已然朝着规模化、违锁化、品牌化方向大势扩张，直至如今乃至来来很长的一段时间内量贩式KTV依然会继续护张增长。高端会所曼利国家宏观政策的调整彬响比较大，2012 年至今商端会所的市场增长明显下降，而且在未来相当长的段时间内高端会所的增长将继续放缓，转型才是高端会所来来的发展出路。KTV嫫乐行业的三个不同细分市场即量贩、会所及酒吧在发展的过程中发现他们在消费群体、经营模式、服务方式等方面有交集，在中国的北方最早出现量版与高端会所混合经背的现象，之后随着不同细分业态的扩张与发展，在全国各地逐渐出现量贩与高端会所混合、量贩与酒吧混合、高端会所与酒吧混合，甚至出现量贩、端会所及酒吧的混合，从KTV当前的发展态势很明显可以看出，当前及未来很长段时间内融合量贩、高端会所、州吧、RTV等多种经营业态于体的复合式经营体将是KTV娱乐行业经营的发展趋势。合肥高端夜场招聘它属于娱乐文化产业，是与传统的夜场完全不同的另一个娱乐形态。随着经济发展和人们物质生活的揭升，人们心中的天平愈发倾向于精神文化方面，加上现代工.作生活中日益加重的各种压力，对娱乐的需求更是迅速加胀。从卡拉OK到夜场，再到量贩式KTV，这种健康时尚的理念更加贴近普通消费者的心理。其实，很多KTV投资者在很多年前就看到了量贩式KTV这个新行业的明光，认为这种大型、平价、连锁的KTV形志将是今后KTV行业发展的主要湘流。根不完全统计， 目前中国注册的量贩式KTV企业就000多家，而加上那些没有注册的量贩式KTV，这个数目就会更加庞大。KTV品文化娱乐生活的重要组成部分，这一娱乐形式在0世纪80年代初由日本传入中国台湾地区，在台湾地区被发扬光大，于90年代初传人中国大陆地区。 钱柜与好乐迪是台湾具有国际地位的KTV品牌，另外金钱豹也比较专业，且定位较高，他们不仅以量贩式吸引消费者，同时还用连锁形式增强了抢占KTV市场份额的竞争力。钱柜是最早进人中国内地的量贩KTV品牌，到目前为止钱柜与好乐迪都在国内开设连锁店。台湾的好乐迪属上市公司，在内地也有不少的加盟店。连锁经营体系可造成规模经济，使得营运成本大幅降低，而且可以让品牌曝光率增加，增加消费者心理认知。而且透过管理职能专业化，如分店负责各区城的营业行为，总公司负责原伴唱带购买、资金筹集与调度，使服务流程一致化及标准化，使得获利能力可有效提升，如前面所说的一-样，连锁的优势是不言而喻的，它可以让KTV企业实现统一采购进而降低成本等。可以说未来有实力KTV企业的都会采取连锁式经营。合肥高端KTV招聘的市场逐渐增大并占据主导地位将成为KTV发展的趋势，高端会所在宏观政策的影响下发展明显放缓，但是还会存在;小型歌厅适应低端消费阶层的需要，会见缝插针。总之，每种形式的KTV都会有新老接替的现象。当下，消费者对娱乐的需求日益复杂，除在意装潢格调、音响音质、伴唱带质量、餐饮口味服务外，KTV投资者或经营管理者必须经常调整经营内容、促销方案及设备设施，提供各种不同的娱乐服务给消费者，以满足消费者欢乐及新鲜的心理需求。如今KTV企业数量众多，消费者已从早期的无处选择到无法选择，因此未来KTV企业在品牌、形象、合法执照及安全等方面会显得非常重要。
